Reclutamiento Hotelero: La Diferencia Entre Operar Estable o Vivir en Crisis
Si tu hotel vive en un ciclo constante de contrataciones urgentes, rotación elevada y desgaste del área de Recursos Humanos, el problema no es el mercado laboral ni la “falta de gente”. El problema es cómo se está abordando el reclutamiento. En destinos turísticos como Cancún y la Riviera Maya, el reclutamiento hotelero no es […]
Reclutamiento Proactivo: Por Qué las Empresas Inteligentes Tienen Candidatos Listos ANTES de Necesitarlos
Sin Rodeos El reclutamiento proactivo elimina el dolor de las vacantes urgentes. En lugar de buscar candidatos cuando ya tienes una crisis de personal, una agencia especializada mantiene un pipeline de talento precalificado listo para activarse. Prostaff Solutions responde en menos de 24 horas con candidatos verificados y ofrece garantía de reemplazo. El resultado: reduces […]
Alta rotación de personal: por qué la urgencia multiplica tus costos de contratación
Sin Rodeos La alta rotación de personal no es solo un problema operativo: es un multiplicador de costos. Cuando contratas bajo presión, omites filtros críticos que después generan rotación temprana, duplicación de procesos y pérdida de productividad. La solución está en estructurar tu reclutamiento con método, validación y respaldo especializado. Una agencia con experiencia en […]
Cómo Decidir Entre Dos Candidatos sin Perder al Mejor Talento
Sin Rodeos Cuando llegas al final del proceso de reclutamiento con dos candidatos altamente calificados, la clave está en evaluar comportamiento, compatibilidad con tu empresa y decidir con rapidez. Prostaff Solutions ofrece evaluaciones estructuradas y asesoría objetiva para directores de RH en Cancún que necesitan tomar esta decisión crítica sin perder al mejor talento por […]
La Trampa Oculta Que Está Saboteando el Crecimiento de Tu Empresa (Y Nadie Te Lo Dice): El Talento Clave Que Te Falta
Sin Rodeos: ¿Tu empresa está estancada? El problema no es tu estrategia, es la falta de talento clave. No contratar a tiempo genera un efecto dominó: equipos saturados, clientes insatisfechos, proyectos detenidos y oportunidades perdidas. Un puesto vacío no ahorra dinero, lo pierde silenciosamente cada día. La solución: contratar estratégicamente antes de que la operación […]
Guía para pymes: Cómo crear un proceso de selección profesional sin tener un departamento de RH
El talento adecuado no se encuentra por suerte: se construye con un proceso claro y profesional. Sin Rodeos: Cómo crear un proceso de selección profesional sin tener un departamento de RH El problema: Las pymes pierden dinero contratando por intuición, urgencia y recomendaciones, no por falta de candidatos. La solución: No necesitas un gerente de […]
¿Te has preguntado: “Por qué no me llaman después de aplicar a un puesto”?: La guía definitiva para entender por qué no avanzas en tus entrevistas y cómo cambiar tu resultado desde la siguiente
Sin Rodeos: ¿Por qué no te llaman después de aplicar a un puesto”? Tu problema no es tu talento, es tu venta personal. Para que te llamen: deja de narrar tareas y empieza a vender resultados numéricos. Cuida tu lenguaje corporal, investiga la cultura de la empresa antes de ir y nunca termines una entrevista […]
Si sigues contratando así, nunca encontrarás al candidato ideal (y aquí te explicamos por qué)
¿Qué es el Candidato Ideal? Contratar talento parece sencillo…hasta que te das cuenta de que el currículum perfecto no siempre significa el empleado ideal. En un mercado laboral cada vez más competitivo, elegir al candidato correcto se ha vuelto uno de los mayores retos para las empresas. Y aunque muchas veces se cree que todo […]
Base de datos de candidatos: La estrategia secreta de los profesionales que siempre reciben mejores ofertas (sin mandar un solo CV)
Sin Rodeos: ¿Cómo puedo hacer que las empresas me encuentren sin tener que buscar trabajo activamente? Hoy en día, encontrar trabajo no es solo mandar muchos CVs y esperar. Las empresas muchas veces buscan personas con experiencia activa que ya estén trabajando y sean visibles. Por eso, es importante estar en una base de datos […]
Pruebas para contratación de personal: 5 pruebas que revelan lo que una entrevista no puede
Sin Rodeos: ¿Qué pruebas puedo usar para evaluar objetivamente a candidatos y garantizar una buena contratación? Para contratar con éxito hoy, las pruebas para contratación de personal son esenciales para ir más allá de las apariencias y seleccionar talento confiable y alineado con la cultura de la empresa. Las pruebas psicométricas miden habilidades cognitivas y […]